COOP برنامج التدريب التعاوني
تم اعتماد برنامج التدريب التعاوني كجزء من استراتيجية الشركة في جذب و استقطاب الكفاءات المتميزة من السعوديين في مختلف الجامعات المحلية. يهدف البرنامج لمساعدة المتدربين باكتساب الخبرات العملية داخل الشركة بما يتلاءم مع متطلبات الجامعة، حيث يساعد في اندماجهم بسوق العمل بعد تخرجهم. يعد هذا البرنامج وسيلة مناسبة لاستكشاف أصحاب المواهب و استقطابهم عبر برنامج احتضان المواهب
برنامج التدريب التعاوني
تم اعتماد برنامج التدريب التعاوني ( COOP ) كجزء من استراتيجية شركة stc في جذب و استقطاب الكفاءات المتميزة من السعوديين في مختلف الجامعات المحلية. يهدف البرنامج لمساعدة المتدربين باكتساب الخبرات العملية داخل الشركة بما يتلاءم مع متطلبات الجامعة، حيث يساعد في اندماجهم بسوق العمل بعد تخرجهم. يعد هذا البرنامج وسيلة مناسبة لاستكشاف أصحاب المواهب و استقطابهم عبر برنامج احتضان المواهب ( TIP ).
TIP برنامج احتضان المواهب
يهدف برنامج احتضان المواهب إلى استقطاب الكفاءات السعودية من حديثي التخرج بخبرة لا تزيد عن سنة واحدة، حيث تم تصميم البرنامج بطريقة تساعد على استمرارية أفضل الكفاءات من الموظفين حديثي التخرج بالمجموعة من خلال تزويدهم بأنشطة تطويرية متخصصة ومكثفة ومستمرة، علاوة على توفير جانب التطبيق العملي في مختلف المجالات في بيئة إبداعية و مرنة
SDP برنامج خبير
يستهدف برنامج خبير الكفاءات السعودية ممن لديهم شغف التعلم و إمكانات عالية في المجالات العلمية أو التقنية وغيرها من المجالات التي تحتاجها الشركة، بهدف بناء خبراء ومستشارين متخصصين للمجموعة و لتحقيق الاكتفاء الداخلي من الخبراء في المجالات الاستراتيجية للشركة مثل: انترنت الأشياء و الأمن السيبراني وعلم البيانات و التسويق الرقمي وغيرها. يعتمد البرنامج على بناء المسار التطويري للموظف عبر خطط تطويرية مخصصة لكل مجال
برنامج خبير
يستهدف برنامج خبير ( SDP ) الكفاءات السعودية ممن لديهم شغف التعلم و إمكانات عالية في المجالات العلمية أو التقنية وغيرها من المجالات التي تحتاجها الشركة، بهدف بناء خبراء و مستشارين متخصصين لمجموعة stc لتحقيق الاكتفاء الداخلي من الخبراء في المجالات الاستراتيجية للشركة مثل: انترنت الأشياء و الأمن السيبراني و علم البيانات و التسويق الرقمي وغيرها. يعتمد البرنامج على بناء المسار التطويري للموظف عبر خطط تطويرية مخصصة لكل مجال.
HiPo برنامج تطوير القادة
يستهدف برنامج تطوير القادة نخبة من الموظفين ممن لديهم سمات قيادية تمكنهم من التطور في المجال القيادي و يهدف هذا البرنامج إلى تحقيق الاكتفاء من حاجة المجموعة للقادة والاحتفاظ بهم .تمتد رحلة الموظف في البرنامج لمدة ثلاث سنوات يخضع فيها إلى العديد من البرامج التطويرية التي يتم تنفيذها وفق أعلى المعايير و بالشراكة مع جهات و مؤسسات تعليمية متخصصة. كما يتضمن البرنامج أدوات أخرى كالإرشاد القيادي و مجموعة من الأنشطة العملية والمشاريع التطبيقية لتعزيز و تعظيم الاستفادة من البرنامج
برنامج تطوير القادة
يستهدف برنامج تطوير القادة ( HiPo ) نخبة من الموظفين ممن لديهم سمات قيادية تمكنهم من التطور في المجال القيادي. و يهدف هذا البرنامج إلى تحقيق الاكتفاء من حاجة مجموعة stc للقادة و الاحتفاظ بهم .تمتد رحلة الموظف في البرنامج لمدة ثلاث سنوات يخضع فيها إلى العديد من البرامج التطويرية التي يتم تنفيذها وفق أعلى المعايير و بالشراكة مع جهات و مؤسسات تعليمية متخصصة. كما يتضمن البرنامج أدوات أخرى كالإرشاد القيادي و مجموعة من الأنشطة العملية والمشاريع التطبيقية لتعزيز و تعظيم الاستفادة من البرنامج.
برامج التطوير المتخصصة
تستهدف برامج التطوير المتخصصة الموظفين السعوديين العاملين في أهم مجالات سوق العمل. حيث صُممت البرامج بهدف المحافظة على أفضل الكفاءات عبر تهيئتهم من خلال تدريب مكثف مرتبط بشهادات تخصصية و احترافية في المسارات المستهدفة بالشركة مثل: الأمن السيبراني و تحليل البيانات والسحابية وغيرها، إلى جانب نظام مكافآت تنافسي
برامج التطوير المتخصصة
تستهدف برامج التطوير المتخصصة الموظفين السعوديين العاملين في أهم مجالات سوق العمل. حيث صُممت البرامج بهدف المحافظة على أفضل الكفاءات عبر تهيئتهم من خلال تدريب مكثف مرتبط بشهادات تخصصية و احترافية في المسارات المستهدفة بالشركة مثل: الأمن السيبراني و تحليل البيانات والسحابية وغيرها، إلى جانب نظام مكافآت تنافسي.